Sector público sin transitoriedad para aplicar reducción de jornada
Con el sector público se iniciará la reducción de la jornada laboral a partir de enero del próximo año, según detalló el presidente Hugo Chávez el pasado domingo durante la transmisión del programa Aló Presidente.
Esto significa que, al menos para la Administración Pública, la aplicación del recorte del horario laboral no será progresiva, tal como había prometido el propio jefe de Estado en un discurso que ofreció a los trabajadores a finales del mes de abril. Allí aseguró que la disminución de la jornada pasaría por una fase de transición que duraría tres años, de manera que para el 1 de enero de 2010 ya todos los trabajadores debían laborar seis horas diarias y máximo 36 horas semanales.
Pero los planes cambiaron y ahora los obreros y empleados del sector público deberán trabajar de lunes a jueves seis horas al día y asistir los viernes a sus oficinas para laborar cuatro horas más, preferiblemente en la mañana, a fin de cumplir con las 36 horas a la semana que define el proyecto de modificaciones a la Constitución Nacional presentado por el presidente Chávez.
"Pero el viernes al mediodía debe haber entonces en la plaza Bolívar o allá frente a Miraflores unos autobuses. Viaje a Canaima, viaje a La Orchila, viaje a Los Roques, viaje al Guaraira Repano, turismo popular, deporte. Hay que incrementar las actividades culturales", resaltó el mandatario nacional en Aló Presidente.
Acuerdos tripartitos
Al respecto, el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores del Sector Público (Fentrasep), Franklin Rondón, destacó que el esquema esbozado por Chávez este domingo es "perfectamente viable".
Destacó que habrá sectores donde deban preverse otras condiciones diferentes para poder adecuar la reducción de la jornada laboral, tales como los trabajadores de la salud, los cuerpos de seguridad y los bomberos, por ejemplo.
Asimismo, Rondón declaró que las propuestas para la utilización del tiempo libre de los trabajadores deben ser definidas entre la masa laboral, los patronos y el Gobierno para lograr los mejores resultados.
Así también piensa el presidente de Fedecámaras, José Manuel González, quien aseguró que para implantar la medida debe privar el diálogo social.
Destacó que la medida "evidentemente va a tener un impacto", el cual dependerá de la realidad de los diferentes sectores en los que se aplique el recorte del horario laboral.
"Habrá empresas que no lo van a poder soportar y las sacará del juego", resaltó González.
Fuentes empresariales refirieron que, por lo menos para el sector comercio, el incremento de los costos laborales será de 35%, mientras que en la agricultura dependerá de la estructura de costos de cada rubro.
"Hay un impacto que tendrá que ser trasladado (a los precios)", precisó el presidente de Fedecámaras ayer.
Fuente: Diario El Universal.
Sección: Laboral
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