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50% de los empleados está insatisfecho con su sueldo
En general podría decirse que los empleados venezolanos están altamente orgullosos del trabajo que realizan y que poco más de la mayoría es feliz en su actividad. Sin embargo, el dinero es un problema. 
Así lo indica el informe "Barómetro Cesta Ticket" hecho por la empresa consultora Ipsos, por encargo de Accor Services.
Según el informe, 60% de los trabajadores piensa a menudo que está orgulloso de su trabajo, mientras que 53% se siente feliz con su trabajo.
Pero prácticamente 1 de cada 2 empleados está insatisfecho con su remuneración, mientras que la falta de dinero fue la primera mención cuando se les preguntó cual es el mayor peso que tienen en la vida cotidiana, fuera del trabajo. 
Además, son muchos los que piensan en cambiar: De acuerdo con el Barómetro, 53% de los empleados del sector privado reconocieron estudiar esta posibilidad a menudo, y que examinarían cualquier propuesta, o que ya planificaron su renuncia y buscan otro empleo. En el sector público, el grupo de quienes se quieren ir fue de 35%. 
Disgregado por función, el plan de partida está en 44% de quienes ocupan cargos gerenciales, y en 47% de los no gerentes consultados.
50% de los empleados en general ve el monto de su sueldo como su primera preocupación relacionada con su mundo profesional. El segundo tema es, con 36%, la seguridad o garantía de conservar el empleo.
Disgregado, se tiene que esta última preocupación sube a 42% en los empleados públicos y baja a 32% en los de empresas privadas consultados.
La tercera preocupación, con 14% del general, es el tiempo que pasa trabajando, lo cual preocupa menos a los públicos (10%) y más a los privados (16%).
58% de la generalidad de empleados declaró que su motivación laboral está igual, o ha disminuido. En el sector público, este grupo fue de 41%, y en el privado, de 44%.
En contraposición, 41% dijo que su motivación creció.
Ficha técnica 
La encuesta fue llevada a cabo por Ipsos entre el 16 de marzo y el 4 de abril de 2007, sobre una muestra de 1.272 empleados en Venezuela, de 18 o más. 
Cesta Ticket, proveedora de incentivos laborales a través de vales de servicio, detectó que 77% de los encuestados piensa que su empresa debería atender prioritariamente el área de cupones de comida. La empresa es líder mundial en el mercado con presencia en 35 países. 
Fuente: Diario EL Universal.
Sección: Laboral.
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