Anonymous

8.2 	Sopijapuolet toteavat, että: 

työntekijän työ saattaa sisältää tehtäviä, joissa työntekijä luo tai keksii materiaalisia tai immateriaalisia teoksia, tuotteita, joihin sisältyy keksinnöllisiä tai muita immateriaalisia oikeuksia ja 

työnantajan toimialan ja toimintatavan erityisluonteen vuoksi työnantajan toimintaan, tuotteisiin ja palveluihin liittyvillä immateriaali- ja muilla oikeuksilla sekä edellä tarkoitetuilla luottamuksellisella tiedolla on työnantajalle ja sen emoyhtiölle poikkeuksellisen suuri merkitys.

Kaikki omistus- ja immateriaalioikeudet työsuhteessa syntyviin teoksiin, keksintöihin ja muihin immateriaalioikeuksiin – muuttamis- ja muokkausoikeus sekä oikeuksien edelleen luovutusoikeus mukaan lukien – kuuluvat työnantajayhtiölle eikä niistä makseta erillistä korvausta ellei yksittäistapauksessa etukäteen kirjallisesti ole toisin sovittu tai pakottavasta lainsäädännöstä muuta johdu. 

Työntekijä sitoutuu, siltä osin kuin sanottujen oikeuksien siirtäminen työnantajalle ja/tai rekisteröiminen edellyttää erillisten luovutus- ja/tai rekisteröintiasiakirjojen tekemistä, osaltaan viipymättä allekirjoittamaan tarvittavat asiakirjat sekä toteuttamaan muut tarvittavat toimenpiteet. Mitä tässä sopimuksessa on todettu immateriaalioikeuksista, koskee patentteja, hyödyllisyysmallisuojaa, mallisuojaa, tavaramerkkejä, tekijänoikeuksia, muita immateriaalioikeuden muotoja sekä dokumentoituja ideoita ja konsepteja (riippumatta siitä, ovatko ne rekisteröitävissä) sekä suojan hakemista, saamista ja ylläpitämistä edellä mainituille oikeuksille.